Le fabricant d'équipements de laboratoire KNAUER honoré en tant que meilleur employeur
L'étude a été compilée et publiée par SQC-QualityCert pour l'Allemagne. 55 sources de données indépendantes ont été utilisées pour déterminer les résultats à l'aide de l'informatique et de l'intelligence artificielle, notamment des portails d'évaluation et des prix décernés aux employeurs, mais aussi des articles de presse et des chiffres d'affaires. L'enquête, qui est également réalisée pour d'autres pays, est intitulée "World's Best Employers".
"Nous sommes très heureux que KNAUER ait reçu le label "World's Best Employer Germany 2023". Pour moi et mon équipe, il s'agit d'un retour d'information très positif. Il confirme que nous avons raison de nous concentrer sur une atmosphère de travail confiante et des conditions de travail attrayantes", a déclaré Katharina Pohl, responsable de la gestion des ressources humaines chez KNAUER, exprimant sa satisfaction.
Mme Pohl ajoute que cette récompense a été une surprise, car le fabricant d'équipements de laboratoire n'a pas demandé activement une analyse. Le sceau et le certificat ont été attribués gratuitement. Une enquête menée auprès des employés au début de l'année a confirmé que 93 % d'entre eux sont très satisfaits de KNAUER en tant qu'employeur. L'entreprise familiale KNAUER Wissenschaftliche Geräte GmbH développe et produit des instruments de laboratoire de haute technologie, tels que des systèmes HPLC, qui peuvent être utilisés pour effectuer des analyses ou pour purifier des ingrédients pharmaceutiques, par exemple. Cette entreprise de taille moyenne fabrique également des équipements d'encapsulation de nanoparticules lipidiques, qui sont importants pour les principes actifs de l'ARNm. Son réseau de vente s'étend sur 70 pays.
Note: Cet article a été traduit à l'aide d'un système informatique sans intervention humaine. LUMITOS propose ces traductions automatiques pour présenter un plus large éventail d'actualités. Comme cet article a été traduit avec traduction automatique, il est possible qu'il contienne des erreurs de vocabulaire, de syntaxe ou de grammaire. L'article original dans Anglais peut être trouvé ici.
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