Gerresheimer erneut als „Top Arbeitgeber“ ausgezeichnet
Die Themengebiete der Focus-Befragung umfassten u.a. die Zufriedenheit der Mitarbeiter mit ihrem Arbeitsplatz, dem Führungsverhalten ihrer Vorgesetzten und der Arbeitszeit. Diese Punkte bilden auch für Gerresheimer wichtige Eckpfeiler in der Gestaltung der Arbeitsbedingungen im Unternehmen. Um beispielsweise dem demografischen Wandel zu begegnen wurden in den letzten Jahren nach und nach die Arbeitsplätze älterer Mitarbeiter angepasst und ein übergreifendes Gesundheitsmanagement etabliert. Stresstrainings, eine Rückenschule, Betriebssport, Ernährungs- und Ergonomieberatung sind nur einige Maßnahmen, die bereits erfolgreich umgesetzt wurden. Neben der Steigerung der körperlichen und geistigen Fitness vieler Mitarbeiter zeigen sich die Erfolge dieser Maßnahmen gleichermaßen durch die starke Loyalität zum Unternehmen; so liegt die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit aktuell bei 11,3 Jahren.
Auch Faktoren, wie eine personelle Vielfalt oder die Förderung junger Talente auf der Fach- oder Führungsebene spielen für Gerresheimer eine wichtige Rolle. So arbeitet das Unternehmen seit Jahren koninuierlich an der Verbesserung seines Ausbildungsprogramms und seiner Studienangebote. Mit starker Nähe zur Praxis werden die Berufseinsteiger dabei sowohl im kaufmännischen als auch im technischen Bereich bestmöglich auf den Berufsalltag vorbereitet. Das sich dies auszahlt, zeigt sich durch eine 100% Abschlussquote bei den Auszubildenden und regelmäßige Auszeichnungen durch die IHK. So wurde im letzten Jahr beispielsweise Nikolai Löscher, der im Landkreis Main-Spessart seine Prüfung zum Industrieelektriker im Fachbereich Betriebstechnik abgeschlossen hat, als Prüfungsbester geehrt.
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