MagForce forciert Absatzstrategie mit erweitertem Vorstand

Zentralisierung der Kernbereiche des Unternehmens in München

04.10.2012 - Deutschland

Die MagForce AG gab die Erweiterung des Vorstands und weitere Maßnahmen zur Forcierung der Kommerzialisierung der NanoTherm® Therapie bekannt. Damit fokussiert sie sich auf die Etablierung der NanoTherm® Therapie im onkologischen Markt und deren Kommerzialisierung zur kurzfristigen Wertschöpfung.

Kurz- bis mittelfristig wird MagForce seine Finanzmittel für die Post-Marketing-Studie zum Glioblastom einsetzen, deren Beginn Anfang 2013 erwartet wird und die einen erheblichen Beitrag zum strategischen Aufbau des Unternehmens leisten soll. MagForce wird sich darüber hinaus auf die Marktetablierung seiner NanoTherm® Therapie mit seinen Vertriebspartnern, darunter DELRUS und TekGrup, seinen Entwicklungspartnern wie der Mayo-Klinik für gastrointestinale Tumore und der urologischen Klinik der Universität Düsseldorf für Prostatakrebs, sowie auf die Produktion von Nanopartikeln fokussieren.

Im Einklang mit dieser Strategie werden die Kernbereiche des Unternehmens, inklusive klinischer Entwicklung, Business Development, Medical Affairs sowie Recht & IP am Standort München konzentriert, wo die Teams bereits ansässig sind. Die Produktion der Nanopartikel und der NanoAktivatoren(TM) sowie die Softwareentwicklung und der Bereich Finanzen verbleiben am Firmensitz in Berlin. Zugleich werden die frühen Forschungsaktivitäten stark reduziert und bei Bedarf ausgelagert.

In diesem Zusammenhang wird der Vorstand durch erweitert. Prof. Dr. Hoda Tawfik, derzeit VP Clinical Development and Medical Affairs, wird COO und Christian von Volkmann, derzeit kommissarischer Finanzvorstand (acting CFO), wird die Position des CFO einnehmen, beides mit sofortiger Wirkung. Beide werden das Unternehmen als Co-CEOs gemeinsam weiterführen. Dr. Andreas Jordan, Gründer und langjähriges Vorstandsmitglied, scheidet aus dem Vorstand von MagForce aus, um sich neuen Herausforderungen zu stellen, steht aber weiterhin dem Unternehmen als Berater zur Seite.

Im Zuge dieser Maßnahmen wird die Mitarbeiterzahl von 27 auf 12 reduziert. Durch dieses Maßnahmenpaket will das Unternehmen jährlich einen siebenstelligen Euro-Betrag einsparen.

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