Grünenthal als einer der besten Arbeitgeber Europas ausgezeichnet

Standorte Irland, Spanien, Belgien und Niederlande bei Europe Awards Ceremony in Berlin ausgezeichnet

21.06.2012 - Deutschland

Die Grünenthal Gruppe gehört zu den besten Arbeitgebern Europas. Zu diesem Ergebnis kam das Great Place to Work® Institut, das in seiner diesjährigen europäischen Bestenliste gleich vier Standorte des Pharmaunternehmens aus Aachen auszeichnete. Durch die Erfolge auf nationaler Ebene in Spanien, Belgien, den Niederlanden und Irland zählt die Grünenthal Gruppe in diesem Jahr erstmals zu den Top 25 Arbeitgebern Europas.

Auszeichnung bei Great Place to Work® Awards in Berlin

Die feierliche Preisverleihung fand am 19. Juni im Rahmen der Europe Awards Ceremony im Axica in Berlin statt. Stellvertretend für alle vier ausgezeichneten Grünenthal-Standorte nahm Tom Coogan, General Manager der irischen Tochtergesellschaft Grünenthal Pharma Ltd., die Ehrung entgegen. „Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung, besonders weil es das erste Mal für uns ist. Die Auszeichnung spiegelt die Hingabe und das Engagement unserer Mitarbeiter wider, die ständig nach Exzellenz streben – an jedem Arbeitstag“, freut sich Coogan über die Auszeichnung.

Dies bestätigte auch Dr. Heinz-Gerd Suelmann, Executive Vice President Global Human Resources: „Es ist auch weiterhin das erklärte Ziel der gesamten Grünenthal Gruppe, unseren Mitarbeitern ein erstklassiges Arbeitsumfeld und eine einmalige Unternehmenskultur zu bieten. Wir wollen, dass sich unsere engagierten und motivierten Mitarbeiter einbringen und die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten – gemeinsam arbeiten wir daran, weltweit ein Great Place to Work® zu werden.“

Standorte überzeugen Auditoren

Voraussetzung für die Teilnahme an den nationalen Wettbewerben ist eine jährliche Mitarbeiterbefragung sowie ein Kulturaudit des Great Place to Work® Institutes. Darin bewerten externe Auditoren sämtliche Initiativen und Prozesse, die einen maßgeblichen Einfluss auf die Arbeitsplatzkultur haben. Besonders die Maßnahmen aus dem Bereich Human Ressources sowie der Unternehmenskommunikation stehen hier auf dem Prüfstand. Erst auf Basis dieser Ergebnisse können sich Unternehmen im nationalen Wettbewerb als Great Place to Work® qualifizieren.

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