WHU-Alumni gründen die zweitmeisten Einhörner in Europa
Trotz harter Einschnitte sei das europäische Start-up-Ökosystem besser aufgestellt als jemals zuvor
Sie heißen Zalando, Flixbus oder Flink und sind mittlerweile auch weit über die Grenzen Deutschlands hinaus bekannt. Es sind junge und sehr erfolgreiche Unternehmen, sogenannte „Einhörner“. Ihnen und zwölf weiteren Start-ups dieser Kategorie ist gemein, dass einer oder mehrere ihrer Gründenden an der WHU – Otto Beisheim School of Management studiert haben. Als Einhörner werden die Start-up-Gründungen bezeichnet, die vor Börsengang oder Exit bereits eine Marktbewertung von einer Milliarde US-Dollar oder mehr erreichen. Damit liegt die WHU nicht nur in Deutschland an der Spitze, auch im Vergleich der erfolgreichsten Gründer-Hochschulen in 19 europäischen Ländern schafft sie es auf den zweiten Platz hinter der Oxford University. Allerdings hat die renommierte Hochschule in England etwa 13-mal so viele Studierende.
Der Bericht „Europe‘s New Tech Founders 2023“ von Antler beruht auf umfassenden Daten von mehr als 70.000 europäischen Start-ups und 845 Gründenden von 387 Einhörnern. Der Bericht zeigt neben den Einhorn-Gründungen noch zahlreiche weitere Entwicklungen der vergangenen Jahre. So hat das europäische Start-up-Ökosystem in den vergangenen 18 Monaten eine schwere Krise erlebt. 2022 wurde von Start-ups 25% weniger Wagniskapital eingesammelt als im Jahr zuvor, und es kamen nur 47 neue Tech-Einhörner dazu (105 in 2021). Zudem sank die Marktbewertung von 45 bisherigen Einhörnern wieder unter die Schwelle von einer Milliarde US-Dollar.
Trotz dieser harten Einschnitte sieht der Antler-Bericht das europäische Start-up-Ökosystem besser aufgestellt als jemals zuvor. So wurden 2022 hunderttausende neue Start-ups gegründet, und frühe Finanzierungsphasen (Pre-Seed-, Seed-, Serie-A-Finanzierungsrunden) übertrafen sogar die Rekorde von 2021 trotz des insgesamt schwierigen ökonomischen Umfelds. Zudem zeigt der Bericht, dass das europäische Start-up-Ökosystem mittlerweile zahlreiche eigene Talente hervorbringt und ältere Einhörner neu entstehende fördern und aufbauen. Die neue Generation von Gründenden ist außerdem wesentlich Impact-orientierter und besetzt eher nachhaltige Felder wie Klima- und Gesundheitstechnologie oder die Energieversorgung.
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