Nachfrage nach Life-Science-Fachkräften stark rückläufig
Der Hays-Index für Fachkräfte in den Life Sciences ist im 4. Quartal 2017 gegenüber dem Vorquartal um – 8 Punkte auf 96 gesunken, gegenüber dem 4. Quartal 2016 sogar um – 17 Punkte. Damit war die Zahl der Stellenangebote für diese Berufsgruppe über das gesamte Jahr 2017 gesehen stark rückläufig, nachdem der Hays-Index im 1. Quartal noch den höchsten Wert der vergangenen fünf Jahre erreicht hatte.
Gesamtnachfrage
Hays AG
Nachfrage nach Spezialisierungen
Hays AG
Für alle vier im Hays-Index erfassten Positionen aus dem Bereich Life Sciences gibt es im 4. Quartal 2017 mehr oder weniger ausgeprägte Rückgänge. Am deutlichsten fallen sie für Medical Manager und Regulatory Affairs Manager aus. Bei den Medical Managern sinkt der Index um – 13 Punkte gegenüber dem Vorquartal auf 73, gegenüber dem 4. Quartal 2016 um – 26 Punkte. Für diese Position bedeutet das ein Fünf-Jahres-Tief. Bei den Regulatory Affairs Managern sind es – 12 Punkte gegenüber dem Vorquartal (Indexwert: 94) und – 48 Punkte gegenüber dem 4. Quartal 2016. Bei den Clinical Project Managern kommt es im 4. Quartal 2017 zu den geringsten Veränderungen: – 2 Punkte gegenüber dem Vorquartal und + 2 Punkte gegenüber dem 4. Quartal 2016.
Der Hays-Fachkräfte-Index basiert auf einer quartalsweisen Auswertung aller Stellenanzeigen in regionalen und überregionalen Tageszeitungen sowie den meistfrequentierten Online-Jobbörsen. Den Referenzwert von 100 bildet das 1. Quartal 2011.
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