Boehringer Ingelheim S.A.

Die Ziele und Überzeugungen der Unternehmensgruppe Boehringer Ingelheim lassen sich in einem einzigen Satz zusammenfassen: Wert durch Innovation, das zentrale Konzept unserer Unternehmensvision. Zusammen mit unserem Unternehmenskulturkonzept "Lead & Learn" ist diese Vision der Motor unserer Unternehmenskultur.

Eine neue Vision für eine neue Welt

Werte schaffen durch Innovation: Unsere Vision hat uns geholfen, auf unsere Stärken zu bauen und unseren unverwechselbaren Charakter optimal zu nutzen. In einer wettbewerbsorientierten und sich schnell verändernden Welt ändern sich die Werte von Produkten, Dienstleistungen und Unternehmen ständig. Ein echter Mehrwert für den Kunden kann heute nur dadurch geschaffen werden, dass man ständig Wege findet, neue Dinge gut zu machen oder die gleichen Dinge besser zu machen. Der einzige Weg für die Unternehmensgruppe Boehringer Ingelheim, Werte zu schaffen, ist daher die Innovation.

Führen und Lernen: Die derzeitige Phase unserer Entwicklung heißt Lead & Learn. Seit 2004 zeigt es Wege auf, wie Boehringer Ingelheim durch Innovation Werte schafft und liefert. Wie unsere Unternehmenskultur dreht sich auch Lead & Learn um alle Menschen bei Boehringer Ingelheim und wie sie zusammenarbeiten.

Eine neue Vision für die Unternehmenskultur: Lead & Learn löste das Konzept von Vision & Leadership ab, das 1993 von den Gesellschaftern und der Unternehmensleitung von Boehringer Ingelheim festgelegt wurde. Die Vision, die für Boehringer Ingelheim weltweit geschaffen wurde, basierte auf der Unternehmensvision "Value through Innovation". Seitdem wurde unsere Unternehmenskultur stets von dieser Vision geleitet.