Arbeitsgesetz

  Das Bundesgesetz über die Arbeit in Industrie, Gewerbe und Handel (SR 822.11) ist das Arbeitsgesetz (ArG) der Schweiz. Es hat zum Ziel, die Arbeitssicherheit zu wahren und dadurch Arbeitnehmer vor gesundheitlichen Gefahren zu schützen. Das Bundesgesetz ist anwendbar auf alle öffentlichen und privaten Betriebe insbesondere auf die Betriebe der Industrie, des Gewerbes und Handels.

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Im Arbeitsgesetz werden besonders die Arbeitszeit (wöchentliche Höchstarbeitszeiten, Überzeit, Ruhezeiten und Pausen), Nachtarbeit, Sonntagsarbeit, Schichtarbeit und ununterbrochener Betrieb, Sonderschutz für Jugendliche, Schwangere und Mütter, industrielle Betriebe sowie der Gesundheitsschutz ganz allgemein festgelegt.

Geschichte

Das erste Arbeitsgesetz der Schweiz war das Fabrikpolizeigesetz des Kantons Glarus von 1864, welches die Arbeitszeit auf 12 Stunden beschränkte, Nachtarbeit verbot, schwangeren Frauen Schutz gewährte und die Fabriken der Inspektionspflicht unterstellte.

Diesem Gesetz folgten andere ähnliche Gesetze in weiteren Kantonen.

Im Jahre 1877 folgte das erste Eidgenössische Fabrikgesetz, welches sich auf Art. 34 der Bundesverfassung von 1874 stützte und die Arbeitszeit auf maximal 11 Stunden festlegte, keine Nachtarbeit erlaubte und ein Schutzalter von 14 Jahren einführte.

Im Jahre 1919 folgte das Bundesgesetz über die 48-Stunden-Woche.

Am 1. Februar 1966 wurde das jetzt gültige Arbeitsgesetz in Kraft gesetzt und seither wiederholt angepasst.

Inhalt

Neben dem Geltungsbereich und Durchführungsbestimmungen sind folgende Hauptartikel Teil des Gesetzes:

• Gesundheitsschutz

Art. 6 - Pflichten der Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Art. 7 - Plangenehmigung und Betriebsbewilligung

Art. 8 - Nichtindustrielle Betriebe

• Arbeits- und Ruhezeit

Art. 9 - Wöchentliche Höchstarbeitszeit

Art. 10 - Tages- und Abendarbeit

Art. 11 - Ausgleich ausfallender Arbeitszeit

Art. 12 - Voraussetzungen und Dauer der Überzeitarbeit

Art. 13 - Lohnzuschlag für Überzeitarbeit

Art. 14

Art. 15 - Pausen

Art. 15a - Tägliche Ruhezeit

Art. 16 - Verbot der Nachtarbeit

Art. 17 - Ausnahmen vom Verbot der Nachtarbeit

Art. 17a - Dauer der Nachtarbeit

Art. 17b - Lohn- und Zeitzuschlag

Art. 17c - Medizinische Untersuchung und Beratung

Art. 17d - Untauglichkeit zur Nachtarbeit

Art. 17e - Weitere Massnahmen bei Nachtarbeit

Art. 18 - Verbot der Sonntagsarbeit

Art. 19 - Ausnahmen vom Verbot der Sonntagsarbeit

Art. 20 - Freier Sonntag und Ersatzruhe

Art. 20a - Feiertage und religiöse Feiern

Art. 21 - Wöchentlicher freier Halbtag

Art. 22 - Verbot der Abgeltung der Ruhezeit

• Ununterbrochener Betrieb

Art. 23

Art. 24 - Ununterbrochener Betrieb

• Weitere Vorschriften

Art. 25 - Schichtenwechsel

Art. 26 - Weitere Schutzbestimmungen

Art. 27 - Sonderbestimmungen für bestimmte Gruppen von Betrieben oder Arbeitnehmern

Art. 28 - Geringfügige Abweichungen

• Sonderschutzvorschriften

• Jugendliche Arbeitnehmer

Art. 29 - Allgemeine Vorschriften

Art. 30 - Mindestalter

Art. 31 - Arbeits- und Ruhezeit

Art. 32 - Besondere Fürsorgepflichten des Arbeitgebers

Art. 33

Art. 34

• Schwangere Frauen und stillende Mütter

Art. 35 - Gesundheitsschutz bei Mutterschaft

Art. 35a - Beschäftigung bei Mutterschaft

Art. 35b - Ersatzarbeit und Lohnfortzahlung bei Mutterschaft

• Arbeitnehmer mit Familienpflichten

Art. 36

• Andere Gruppen von Arbeitnehmern

Art. 36a